附属口腔医院党委强化压实责任，通过六举措形成闭合循环机制，推进全面从严治党向基层支部和科室延伸，引领全体医务人员规范医疗服务行为、提高医疗服务质量、构建和谐医患关系，以树立行业新风推进医院各项事业健康发展。

一是会议部署。4月15日，医院分别召开2019年全面从严治党和宣传工作会议。围绕落实‘两个责任’、做到‘两个维护’、提升支部组织力建设、筑牢全面从严治党根基、突出纪委主责主业及思想政治和意识形态工作等做了全面部署，明确支部和科室的主体责任和“一岗双责”责任。

二是领导督查。医院建立了每月院领导轮流带队检查临床医技科室医务人员医疗规范、医疗安全、行风建设、医德医风等要求落实情况，提出整改要求，并督查上个月整改落实情况，形成每个月向院务会进行专题汇报、每年进行专项总结报告的工作机制。

三是纪委约谈。医院纪委建立科室负责人日常谈心谈话制度，不定期约谈行政职科室和临床医技科室负责人，定期召开党支部书记集体约谈会，提醒工作开展过程中可能存在的风险及防范要求。2018年共约谈70多人次医务人员，做到各支部书记、各科室负责人全覆盖。

四是案例警示。医院纪委加大发生在教育、医疗领域违纪违法案件的通报力度，点对点推送到全体医务人员院内OA帐号，2018年9月至今共发布50多篇警示案例。同时，在中层干部会上开展职务犯罪案例教育和通报医院违纪违法案例，以身边事教育身边人，让医务人员知敬畏、存戒惧、守底线。

五是深化技防。医院深化防范私收费的12条措施，利用数据信息追踪高值耗材流向，利用高清监控加强科室监管，利用医护分工协作机制加强临床诊疗费用监督，利用随机抽号核实病患缴费情况等，不断强化技术监督的手段。

六是考核评定。医院每年底召开党支部、行政职能科室、临床医技科室负责人述职考评会议，评定各部门落实全面从严治党责任、抓师德师风、医德医风等行风建设情况，院领导分别约谈提醒考评落后部门负责人，帮助整改提升。（附属口腔医院）